Daljnja školovanja - podrška i zahtjevi
Uspjeh Boscha u potpunosti zahvaljujemo našem umijeću inovacije te prednosti koju ostvarujemo primjenom stečenih znanja. Povećanje ove prednosti je svakodnevni izazov svakog zaposlenika. Budući da pred naše zaposlenike postavljamo visoke kriterije, dužni smo osigurati sve potrebne uvjete za profesionalni i osobni razvoj i napredak. Upravo to i činimo. Našim sveobuhvatnim tečajevima i programima daljnjeg školovanja obuhvaćamo sve naše zaposlenike. Uz to, razvili smo mnoge programe individualnog razvoja. Svi navedeni programi nastali su kao spoj zahtjeva i podrške zaposlenicima, jer ne možemo biti uspješni kao cjelina bez želje i volje naših zaposlenika da usvajaju nova znanja i da se uhvate u koštac s novim izazovima.

Jednakopravnost u Boschu
Podržavanje karijera žena i jednakopravnost oba spola u Boschu više je od politike - to je filozofija koju širimo. Bosch je ustrajan u nastojanjima da je jednakopravnost spolova jednako zastupljena i u hijerarhijskoj organizaciji kao i u funkcionalnoj organizaciji tvrtke. Dosadašnjim trudom uspjeli smo postići odgovarajuću zastupljenost oba spola među pripravnicima, studentima, ali i kandidatima za radna mjesta. Uvijek postoji mjesta i za napredak - radimo na tome!

Međunarodni duh Boscha
Bosch je međunarodna, globalno aktivna korporacija. Naši zaposlenici dolaze iz gotovo svakog kutka ovog planeta. Razvijamo i proizvodimo naše proizvode u više od 50 zemalja koje nudimo na tržištima 150 zemalja. Naši zaposlenici, stoga, imaju priliku raditi u multikulturalnoj atmosferi na uzbudljivim lokacijama po cijelom svijetu, otkrivajući raznolike kulture, skupljajući iskustva globalnog poslovanja. Kulturološke raznolikosti su za korporaciju i njene zaposlenike idealna prilika da iz bogatstava ideja drugih kultura dodatno uče i budu usmjeravani prilikom razvoja novih proizvoda i usluga.